在这个岗位上，小伙伴们能实现教书育人的职业理想。近几年。教师资格证，就业形势严峻，工作流动性大，稳定性差。成为一名编制老师，工作更稳定更有保障，这也是每年报考教师编的人数那么多的原因。由于编制数量有限，所以有的地区会参照事业单位管理方法，对聘用人员实行聘用合同制管理，这种教师就被称作合同制教师。
合同制教师与在编教师的五险一金、福利待遇会有一定差别，合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约。招聘岗位人数多，报考门槛相对较低（一般只要求相应学段教师资格证和学历水平），竞争压力比较小。稳定性尚可，不出现重大教学事故，一般不会有被解聘的风险。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。由于合同制教师五险一金按照企业险缴纳。
一般不缴纳五险一金。工作不稳定，等原有教师回归工作岗位后，代课教师会面临被解雇的风险。课代表觉得，如果小伙伴想要成为一名正式老师，但短期内又无法实现的话，可以尝试做一段的代课老师，把它当做一个过渡阶段。特岗教师全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。是为促进教育公平，特别实施的一项特殊政策，专门为偏远农村基层服务，服务期为3年。特岗教师3年服务期内没有编制，3年服务期满且考核合格者且愿意留任人员，可申请转为正式编制，年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。工资由拨款部分和县财政补助部分组成，保险由当地县财政负责解决。五险一金齐全，工资采用统一制度和标准。3年服务期后不愿留任人员。
