专升本工资等级 国企和事业单位，基本都是按学历定工资，本科工资比专科工资高一档，比较规范的企业也是按学历定工资。 比如在苏州、上海、深圳等地的外企或国内知名企业工作，本科入职工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和晋升机会也相对比专科多一些。 三、职称评定 现在各种职称的评定几乎都是与学历挂钩的，在评定高级职称时，专科以下基本没有机会，而许多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人来担任，没有高级职称就失去了很多当主管领导的机会，而没有本科，又会增加晋升高级职称的难度。 机会摆在面前却抓不住，比如大多数的专科学校，招聘中层领导职位，比如系主任，基本上都是要硕士或博士的，本科的机会没有，而很多单位，比如学校或法院，都会规定一定的年限(甚至一些小学也是这样)。

人事改革许多机关、国企、大型企业，在提拔干部或评审职称时，学历都是很重要的评价标准之一。这样会把一些能力强、有资格、经验多、学历低的人排除在外，即使他们完全能够胜任，但没有资格参加竞选。 所以许多人为了升迁，报名自考，网教或成教，还得获得国家承认的本科学历。 如果在职人员在规定年限内未取得本科以上学历，在人事制度改革中就会直接导致下岗，也就是专科以下人员即使找到了工作，在以后的工作中也可能面临下岗的危险。 五、把握机会 学历越高机会越多，很浅显的道理，你肯努力，但别人不给你机会。 

学历是学习的证明，高学历有助于缩短达成目标的距离。 通过学习，可以使你不断地积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习更可以提高自己的思维能力，开阔眼界，可以结交更多的人脉，对于以后的发展帮助很大，把机会留给有准备的人，只有不断地学习，提高自己的知识面，增强自己的竞争力，当机会来临时，你才能满怀信心地抓住机会。 事实上，学历越来越重要了，越来越多的人想要提高学历，人们观念的改变，成人教育也不再只是学历教育，更多的是终身教育。国家承认的大学本科学历，在今天的社会中无疑十分重要，借助考试成绩的“跳板”，让自己在工作和生活上有更大的突破，也是对自己能力的肯定。