安全员c在工作之余，也在不断对自己进行充电。熟读相关安全生产法规，相关工种安全操作规程，多多查阅相关安全技术知识，真正做一个，新思想，有内涵的专职安全管理人员。安全文明施工，每一个进入施工现场的人员都要佩戴安全帽，在高空作业人员，如外架安装人员，系好安全带才能进行施工，严格按照相关规范要求，做好安全防范措施，比如安全网的悬挂，电箱接地等，形成安全意识习惯，定期组织施工人员进行安全培训，做到每个人时刻提醒自己安全文明施工。

充分展示自我的个人价值和人生价值。为企业做出更大的贡献，为实现自我的理想和光明的前程加倍努力。在集团公司，矿业公司的正确领导下，我矿始终坚持“安全，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全生产“零伤害”理念，夯实基础，细化职责，强化，深化隐患排查治理，制定和修订了多项安全管理制度，根据实际情景扎实开展工作，确保20__年度安全目标的顺利完成。加强干部作风建设，认真落实安全生产职责制安全管理机制建设，切实落实好“一把手”对安全工作负总责，负全责的领导职责，分管领导“管生产管安全”的分管职责，业务部门的业务保安职责，安监部门监督检查的监管职责，以及员工遵章守纪的岗位职责。根据上级部门要求，我矿制定了《矿领导入井带班制度》，要求矿领导全部入井带班，深入现场，贴近一线，及时发现和解决生产中遇到的问题，并使用人员定位系统对矿领导及各级管理人员进行入井实时监控，确保跟班，带班工作落到实处。安全员分班汇报检查结果，于次日调度会上进行通报，除了对职责人进行相应的处罚外，还要对职责人所在单位，单位的负责人，单位内部管理情景进行职责追究，使各项安全生产职责制落到实处。加大隐患排查力度，不安全因素矿井安全检查形式有矿领导跟班入井检查，安全员动态检查及每旬联合大检查三种，检查结果由安检科负责汇总并录入本安信息系统。

按“五定“原则进行落实整改，各单位安排专人进行复查，做到隐患的闭环式管理，同时安检科成立动态检查小分队，不定期对井下各作业地点进行检查，及时发现和生产中存在的隐患。矿业公司查出297条，自查818条，目前已整改1170条，剩余32条正在整改中。风险辨识预控年初对全矿管理人员和全体员工进行了本安体系知识的培训，每月第三周对全体人员进行本安基础知识考试，对矿各个生产环节的236项工作任务进行了危险源辨识和风险评估，共辨识出危险源3089条，对重点安全工作和高风险任务，进行了持续风险评估，详细的制定了各类危险源的管理标准和管控措施。其中神华集团查出87条20__年我矿共查出隐患(问题)1202条使各个危险源做到事先控制。